hopkinr2iwg@outlook.com

工作對人生的影響，就是我在應徵 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)

如果你對 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)相當有興趣
可是不知道該從哪裡開始？
或是面試時，該做哪些功課！
相信您先看了這個網站以後
對您幫助更深遠，找工作會更順利唷！
首先，先了解 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)性質，再來看 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)做什麼


田美路英文補習班 衙梅二街英文家教行情

工作說明：

在門市培訓3-6個月(櫃台/品管/外送/泡茶)
1.執行與追蹤各門市營運績效管理目標, 並提出/執行改善計畫豪美英文家教行情
2.了解和反應各項管理制度實際運作，符合經營管理目標。
3.稽核督導各門市依據標準作業程序執行從事營業工作。
4.各門市營運管理，溝通協調並整合所有各分店管理人
5.組織人員管理，人力訓練督導、銷售業績達成
6.負責各門市櫃商品的合理調配、陳列及庫存管理
7.人員教育訓練，並考核成效

工作地點：

台北市南港區 分公司

工作時間：

日班

工作性質：

鹽港二路千歲一巷英文補習班

全職

職務類別：

店長／門市管理人員、儲備幹部

工作待遇：

面議

需求人數：

不限

管理人數：

11~20人甘州六街英文補習班

到職日期：

不限

職缺更新：

2016/5/17

求才條件

身份類別：

一般求職者

學歷限制：

高中職 以上

科系限制：

不拘

工作經驗：

3年以上工作經驗

需有駕照：

輕型機車

普通重機車

普通小型車

附加條件：

1.具5年以上餐飲服務店長督導工作經驗

2.溝通協調,組織管理,執行力,規劃訓練能力佳

3.具台灣前百大連鎖餐飲企業經驗尤佳

準備好了嗎？立刻填寫完整履歷表投履歷吧！

關鍵字： 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)薪資、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)主管、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)考古題、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)評價、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)最近薪資、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)評比、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)比較、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)老闆、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)附近有什麼吃的、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)台北、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)新北、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)桃園、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)新竹、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)苗栗、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)台中、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)彰化、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)南投、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)雲林、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)嘉義、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)台南、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)高雄、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)屏東、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)宜蘭、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)花蓮、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)台東、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)澎湖、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)金門、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)馬祖、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)工作時間、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)勞健保、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)勞工局、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)面議怎麼談、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)電話、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)廠商、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)老闆好不好、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)公會、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)工會、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)面試考題、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)公司背景、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)前身、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)懶人包、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)離職原因、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)ptt、 清玉手調原味茶 - 茶飲店督導(台北分公司)徵才